解读房企人才培养

在发展初期,企业往往倾向于从外部挖角来填补自己的职位空缺。达到一定规模后,则必须双管齐下,在从外部猎取人才的同时,建立内部的人才培养体系。千军易得,一将难求。很多房企都将人才培养作为工作的重中之重。
14条记录
运营管理
6月20-21日.............重庆
7月25-26日.............北京
9月12-13日.............深圳
成本管理
6月20-21日.............深圳
7月18-19日.............上海
9月26-27日.............北京
绩效管理
11月14-15日...........成都
11月21-22日...........广州
客服管理
8月29-30日.............北京